職務経歴書の書き方に指定がなければ、トップに【経歴要約】といった見出しを付けて、応募企業で生かせる経験を強調した要約文を、文字数200字～300字程度で作成してください。 長文ですと、伝えたいことが伝わりにくくなる可能性がありますので、長くても1分程度で読める文章がいいでし...

転職活動では、できれば複数の企業へほぼ同時に応募してみてください。 採用担当者から話を聞くことで、求人情報だけではわからない新たな情報を得ることがあります。 1社ずつ応募することも間違いではありませんが、結果を待って次の企業へ応募すると時間がかかり効率的ではありません。...

以前不採用になった企業が募集をおこなっている場合、応募条件について指定がなければ再度応募することは可能です。 転職は、他の応募者との相対評価で決まることが多いので、再度応募することで採用に繋がる可能性はあります。 とはいえ前回不採用になったと思われる要因について、思い起こ...

採否の連絡時期について、特に指定されていない場合は、営業日ベースで1週間程度経過した段階で、確認をしてみてもいいでしょう。 選考が長引いていることも考えられますが、連絡日時を指定せず連絡がこない状況は、応募者の方の気持ちを理解していない企業かもしれません。 ...

良く見せよう、うまく話そうと考え過ぎると緊張してしまうことがあります。 うまく話そうなどと思わず、伝えたいことをきちんと伝えようという気持ちで臨んでください。 面接は、企業が採否をジャッジする場ですが、応募者の方も自分に合う企業かどうか見極める場です。...

指定がない限り何枚書いても間違いではありませんが、読み手の立場を考えれば、2～3枚が理想と言えます。 職務経歴書から、採用担当者は、自社が求めている人材とのマッチングを見極めています。 経歴が羅列しているだけでは、採用担当者にアピールできません。...

いつかは転職と考えているだけでは、いつまでたっても転職できないかもしれません。 状況がよくなったらと考えていても、今後の状況は誰もわかりません。 転職したいと考えたら、求人情報をチェックしてください。 時間は、待ってはくれません。 時間は、誰でも平等に過ぎていきます。...

転職面接で他社の応募状況について質問をされたとき、他社も応募していることを伝えるのは問題ありません。 むしろ離職中でありながら応募企業のみというほうが、不自然かもしれません。 「他社も応募しているが、御社が○○の理由で第一志望です」と、面接をしている企業が第一志望だと簡潔...

本日10月13日（水）20時からマイナビTV キャリア転職ノウハウセミナーが開催されます。 今回のテーマは「ライブ配信で学ぶ！　面接必勝講座」です。 転職活動中の皆さま、事前登録のうえぜひご参加ください。

面接で問われる退職理由について、人間関係や労働環境が悪いなどの理由を正直に答える必要はありません。 人間関係であれば、採用担当者は自社でも同様の問題が起きないか懸念を抱きますし、労働環境の理由は会社批判と受け取られる可能性があります。 ...

年齢や経験期間の条件が記載されているため、応募が難しいと場合があります。 例えば35歳以下と記載されていれば、36歳.以上の応募は通常難しいのですが、求められている職務に合致しており企業の期待に応えられる自信があり、1～.2歳の違いであれば応募してみるのもいいでしょう。 ...

在職中の応募者に問われる「いつから入社できますか？」といった転職時期について、通常短期間で入社することが求められています。 転職は、欠員や増員のための募集が多く、半年、1年後の転職では難しいと判断する可能性があります。 ...

転職活動で1社ずつ結果を見ながら応募する方がいますが、複数の企業に同時に応募することで企業の比較ができるだけでなく、効率的に転職活動ができます。 結果を待ってからの活動では、うまくいかないとき時間ばかりかかってしまいます。...

転職で採用担当者から問われる退職理由について、ネガティブな理由はできる限り封印して、回答してください。 労働環境や人間関係を理由にしても、なかなか理解を得られrないことがあります。 嫌だからという理由を、叶えたいこと、やりたいことの実現のための転職に転換してみてください。 ...

これまでの転職は、「あの企業へ入りたい」という就社の意識が強かったのですが、これからはどの企業ではなく、何ができるかが転職のポイントになります。 終身雇用が崩壊していくなかで、転職をしたら定年対退職まで務めるという概念がなくなりつつあります。スキルアップや年収アップのため...

昨日マイナビ転職フェア新宿で講演をさせていただきました。 多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。 皆さまの転職が上手くいきますよう願っています。 職務経歴書の書き方は指定がない限り自由ですが、ただ経歴を羅列するだけではアピールに繋がりません。...

本日9月29日（水）20時からマイナビTV キャリア転職ノウハウセミナーが開催されます。 今回のテーマは「書類選考突破のコツが分かる！　はじめての書類作成対策WEBセミナー」です。 転職活動中の皆さま、事前登録のうえぜひご参加ください。

第一志望の企業に転職できないと気持ちが落ち込みますが、ゴールへの道は一つではありません。 内定を取ることが目的ではなく、今後目指すキャリアノ実現に向けての転職を考えてください。 就社という考え方ではなく、まさに職を極める就職という捉え方をしてみてください。...

転職の自己PRでは、応募企業が求めている人材を想定したうえで、できることを自己PRとして伝えてください。 抽象的な表現では、採用担当者にアピールできません。 具体的に発揮できる能力を伝えることで、採用担当者は活躍する姿をイメージできます。 ...

リストラや不本意な退職で転職活動を行う場合、気持ちを引きずらず切り替えて臨んでください。 応募企業にとって、前職の状況はそれほど興味のある内容ではありません。 退職は本意でなかったことをわかって欲しいと力説しても、転職ではプラズにはなりません。...