面接で転職回数が多いことやブランク期間の長さについて、厳しい指摘（圧迫面接）をされることがありますが、対処法についてかんがえてみます。 厳しい指摘に対していきなり反論せず。「確かにおっしゃるとおりですが、・・・」と述べてから自分の意見を述べてください。...

転職面接で緊張するなと言っても、緊張してしまう方は緊張しますが、うまく話そうなどと思わず面接当日はなるようになると開き直ってください。 多くの職種は、緊張しているから採用されないわけではありません。 緊張して話せないから、採否の判断ができず採用に繋がらないのです。...

未経験の職種へ応募するとき、求人情報からなぜ未経験者を募集しているのかチェックしてください。 未経験者に期待することを理解したうえで、これまでの経験や自己啓発していることをアピールします。 未経験者であっても、短期間で戦力になれる人材を求めていることが多いので、汎用できるス...

職務経歴書について指定がなければ書き方は自由ですが、トップに【経歴要約】といった見出しを付けて、応募企業で生かせる職務経験を強調したアピール文を200字から300字程度で作成してください。 採用担当者はトップから読みますので、経歴要約で応募企業で生かせる経験をアピールするこ...

年齢や経験年数などの募集条件に該当しない場合、原則として応募は難しいのですが、求められている職務能力があり募集条件と大きな差異がないならば、応募時に募集条件を満たしていないことを承知しているが、職務能力を満たしているので面接だけでも受けさえてもえないかと記載して、応募してみ...

「転職がうまくいかない50の理由と解決策」（amazon kindle）で執筆しました。 転職がうまくいかず悩んでいる方、本書を読んで突破口を見つけてください。 kindle unlimitedでしたら無料で読めます。

転職で求人情報を読んでいるだけでは、わからないことがあります。 応募しようか迷っているならば、迷わず応募してみてください。 迷っている間に、募集が終了してしまうこともあります。 採用担当者と話をすることで、新たな気付きがあります。...

昨日マイナビTVキャリア 転職ノウハウセミナーで、面接についてお話をさせていただきました。 多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。 皆さまの転職がうまくいきますよう願っています。 次回は、1月26日（水）20時から「志望動機作成に効く！...

本日1月12日（水）20時からマイナビTV キャリア転職ノウハウセミナーが開催されます。 今回のテーマは「ライブ配信で学ぶ！　面接必勝講座」です。 転職活動中の皆さま、事前登録のうえぜひご参加ください。

仕事は、自分だけではどうしようもないことがあります。 現状を改善できないならば、転職をして環境を変えることを考えてみてください。 短期間の在籍期間だから辞めても転職できないと悩んでいるならば、在職中に転職活動をおこなってみてください。...

相手の立場になり考えてみることが大切です。 自分本位ですと、相手の気持ちが汲み取れず良好な関係が構築できません。 転職も同様に、採用担当者の視点に立って考えてみることが大切です。 採用担当者は、自社が求める人材とのマッチングを見極めています。...

転職面接で長々と回答せず、一つの質問に対して長くても1分程度で回答してください。 回答に興味を持ち、さらに突っ込んだ質問をされるためには、長々と回答せずもっと聞きたいと思わせることが大切です。 長々と回答することで回答したという満足感が得られるかもしれませんが、採用担当者...

転職は、一方的にアピールをしても採用担当者は興味を持ちません。 それぞれの企業で求められている職務や経験が異なりますので、求められている人材を想定したうえで関連するものをアピールしてください。 優秀な学歴や職歴でも、企業が求めている人材と異なれば、採用には繋がりません。...

職務経歴書の枚数について指定がなければ、多くても3枚程度にすべきです。 2枚で纏まるならば、2枚でも問題ありません。 職務経歴書で採用担当者は、自社が求めている人材とのマッチングと生かせる職務経験です。 職務経歴を羅列するだけでは、採用担当者は興味を持ちません。 ...

在職中の応募者に問われる転職可能時期ですが、入社日が指定されていない場合、企業は短期間で入社してもらいたいと考えています。 優秀な人材でも、入社時期があてにならない、あるいはかなり先では採用に繋がらない可能性があります。 ...

退職理由について前職の批判と受け取られないために、嫌だからをやりたいことに転換してください。 自己都合であれば、本心を伝える必要はありませんし、嫌だからという理由をやりたいこと、できることが実現できる企業への転職として問題ありません。 ...

転職で問われる職務経験について、何をやってきたかではなく何ができるかという視点で考えてください。 採用担当者は、自社が求める人材として発揮できる能力を見極めています。 できることの信憑性を示すうえで、これまでの職務経験が問われます。 ...

転職では、これまでやってきたことだけ伝えても採用担当者は興味を示しません。 採用担当者は、自社が求める人材とのマッチングを見極めています。 求人情報から、求められている職務や仕事内容を確認してみてください。 仕事内容、対象となる方、求める人材などの項目をチェックします。...

あけましておめでとうございます。 今年もよろしくお願いいたします。 人生には様々な転機がありますが、転職も今後の人生を左右する転機のひとつです。 転職を考えている方は、1社ではなく複数の企業へ応募をしてください。 転職後もっといい会社があったのではと悩まないためにも、多...

漠然と転職活動をおこなうのではなく、なりたい自分を目指してください。 なりたい自分がイメージできない方は、固定観念に捉われず幅広く求人情報をチェックしてみてください。 なりたい自分に対して不足しているスキルがあれば、すぐに自己啓発をしてください。...