アピールできる志望動機について
志望動機は、応募企業で叶えたいこと、応募企業の魅力、応募企業で発揮したい職務能力を盛り込んで考えてみてください。 応募企業の魅力だけですと、面接官は、何がやりたいのかといった疑問を持ちます。一方やりたいことだけですと、面接官は、自社でなくてもできるのではと考えます。...
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career02
- 1 日前
- 1 分
複数の企業へ応募する
転職活動では、1社ずつ応募するのではなくできる限り複数の企業へ同時期に応募してください。 1社ずつ応募して良い結果が出ないと、時間ばかりかかってしまい、モチベーションが下がってしまいます。複数の企業へ応募することで、企業を比較検討できるだけでなく、面接なども慣れていきます。...
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career02
- 3 日前
- 1 分
退職理由を突っ込まれたら
退職理由は、原則として前職の労働環境や待遇が不満という理由ではなく、叶えたいことを実現したいといった前向きの理由を伝えるべきです。 叶えたいことの実現と回答しても、「本当は違うのでは？」と突っ込んで質問をする面接官がいますが、違うと指摘されても意志を貫くべきです。...
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career02
- 4 日前
- 1 分
キャリアパスを確認する
初任給だけで判断せずに、転職後の昇給、昇格のチャンスがあるかを見極めることが大切です。 転職時の初任給が多少高くても、その後ずっと横ばいですと、モチベーションに影響がでます。逆に初任給はそれほど高くなくても、転職後昇格のチャンスがあれば昇給が期待できます。...
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career02
- 5 日前
- 1 分
失敗経験を問われたら
職面接で、仕事における失敗経験について質問をされることあります。質問の意図は、失敗経験が今後の業務に影響する失敗か、失敗経験を責任転嫁していないか、失敗経験を今後の糧にしているかなどです。 「失敗したことがありません」では、回答の信憑性が疑われるだけでなく、失敗を失敗と認識...
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career02
- 1月30日
- 1 分
面接で年収を確認したいとき
転職における優先順位で年収が高い場合は、面接で確認をすべきかもしれませんが、年収を確認することで希望年収を問われることがあります。 採否が決定していない面接段階のため、少し低めに提示して内定後に交渉しようと考えているケースがありますが、提示した額で内定を貰えば、通常交渉は難...
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career02
- 1月28日
- 1 分
転職の自己PRについて
転職の自己PRは、応募企業が求めている人材として、発揮できる能力を具体的に伝えましょう。新卒採用では実務経験がありませんので、長所のような性格に関連した内容でも問題ありませんが、転職では企業が求めている人材として、具体的に何ができるのかを、自己ＰＲの回答では求められています...
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career02
- 1月27日
- 1 分
入社時期を問われたら
転職面接で、いつから入社できるか質問されることがありますが、通常この質問をするときは、できる限り早く入社して欲しいと考えています。 中途採用は、社員の欠員や増員のための募集が多く、優秀な人材でも入社時期が3ヶ月を超えると、採用が難しいと判断される可能性があります。...
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career02
- 1月23日
- 1 分
何ができるか問われたら
転職面接で、入社後何ができるか質問をされることがありますが、この場合採用担当者に活かせる経験や職務が伝わっていない可能性があります。 職務経験の説明で携わってきたことだけ伝えるだけでは、発揮できる職務能力が伝わりません。...
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career02
- 1月22日
- 1 分
転職して違うと感じたら
せっかく転職をしても、考えていた仕事と違っている、面接時の話と違う、条件面が違っているなど、こんなはずではと考えることがあります。 面接前の話や提示された条件と違う場合は、速やかに採用担当者に相談をすべきです。多くが言った、言わないの話になるかもしれませんが、納得できなけれ...
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career02
- 1月21日
- 1 分
叶えたいことに優先順位をつける
転職で多くのことを期待しても、希望を全て満たす企業はなかなか見つかりません。 転職で叶えたいことを、条件面と仕事内容に分けて、複数ある場合は、優先順位を考えてみましょう。 企業検索では、叶えたいことを満たしているかどうかを見極めます。求人情報で確認できなければ、面接や内定後...
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career02
- 1月19日
- 1 分
退職理由を突っ込まれたら
自己都合の退職であれば、労働環境や待遇が悪いといった理由ではなく、応募企業で実現できる叶えたいことを退職理由として考えてみてください。 労働条件や待遇面を理由にすると、自社でも同様の問題がおきないかと考えるケースや、会社批判と受け取る採用担当者もいます。自己都合で辞める理由...
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career02
- 1月18日
- 1 分
何をやりたいか考える
転職は職種で募集するケースが多いのですが、職種で転職をすると、総合職のように様々な仕事を経験するのではなく、原則として応募職種を軸とした仕事をおこなっていくことになります。 総合職のようなメンバーシップ型の雇用ではなく、職種で転職するジョブ型雇用では、今後何をしていきたいの...
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career02
- 1月16日
- 1 分
職務経歴書の書き方の注意点
職務経歴書から採用担当者は、自社が求める人材としてどのような仕事ができるかを見極めています。 求人情報から、求めている人材を見極めたうえで発揮できる能力を考えてください。できることが明確になったら関連する職務経験を整理します。...
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career02
- 1月15日
- 1 分
遠隔地の企業へ応募するとき
転職で遠隔地の企業へ応募する場合、応募書類に面接や転居が速やかに対応できることを記載してください。 通常近郊で求める人材が採用できる状況であれば、遠隔地からの応募者が採用されることは難しいと考えてください。そのためにも、応募企業が求めている人材とマッチングしていることを積極...
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career02
- 1月14日
- 1 分
入社時期を問われたら
転職では欠員や増員のための募集が多いので、入社時期が採否に影響することがあります。 在職中であれば、できれば内定後1ヵ月で入社できると回答すべきです。数ヶ月先になると回答した場合、欠員や増員の補充にならないと考えるケースや、本当に入社するかあてにならないと受け取られる可能性...
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career02
- 1月12日
- 1 分
転職の自己PRについて
転職面接で自己PRを問われたら、応募企業で活かせる職務能力を伝えてください。 長所であれば性格に関連したアピールで問題ありませんが、自己PRの回答から採用担当者は、自社で何ができるかを見極めています。 求人情報から求めている人材を見極めたたうえで、これまでの経験から関連する...
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