短期間で辞めても転職できる
転職して違うと感じて辞めたくなることがあります。 新卒で就職してすぐに辞めたくなることがあります。 少なくても3年間は勤務しなければ転職できないと言う方がいますが、3年勤務したからといって転職できるわけではありません。数ヶ月の在籍期間でも転職できるケースもあります。...
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career02
- 2 日前
- 1 分
合わない企業ならば転職すればいい
合わない企業で、無理やり仕事を継続する必要はありません。 転職が難しいと諦めて、我慢をしながら仕事を続ける必要はありません。 合わない原因を考えてみると、やるべきことが見えてきます。 人間関係がうまくいかない場合、無理やり修復しようとしても上手くいきません。...
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career02
- 3 日前
- 2 分
志望動機がわからないとき
転職で求められる志望動機について、考えてみたいと思います。 あえて志望動機を求めないという企業もありますが、多くの企業は間違いなく志望動機を確認します。 志望動機は難しく考えず、応募企業で叶えたいこと、応募企業の魅了、応募企業で発揮できる（したい）能力に分けて考えるとインパ...
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career02
- 5 日前
- 2 分
短期間で辞めたいとき
就職や転職をして、自分に合わない企業だと感じて辞めたくなることがあります。 周囲に相談できる相手がいないため、一人で悩んでいるケースもあります。 仮に相談をしても、最低3年勤務しなければ転職できなと言われるかもしれません。 短期間でも転職することは可能です。...
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career02
- 6 日前
- 1 分
年齢が高くて転職がうまくいかないとき
転職で年齢が高くて採用に繋がらないケースがあります。 年齢が高い求職者の対策について、考えてみます。 企業側からすれば、同じレベルであれば通常若い年代の応募者を採用します。 年齢が高い場合、若い応募者より魅力的な職務能力をアピールする必要があります。...
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career02
- 9月21日
- 1 分
未経験の職種に就きたいとき
転職で未経験の職種に就きたいときに、押さえておきたいポイントについて考えます。 未経験であっても、これまでの経験から汎用できスキルなどをきちんと伝えてください。 パソコンスキル、コミュニケーションスキルなどは、どんな仕事でも生かせるスキルです。...
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career02
- 9月20日
- 1 分
やりたいことが特にないとき
転職はしたいがやりたいことが特にないときは、これまでのの仕事をより極めることを考えてみてください。 これまでの仕事をやりたくないと考える方がいますが、企業が変われば仕事のやり方も変わります。 キャリアチェンジをすれば、うまくいくとは限りません。...
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career02
- 9月19日
- 1 分
面接で企業を見極める
面接は、企業が応募者の採否を検討する場ですが、応募者も自分に合う企業かどうか見極めてください。 選考されている気持ちが強すぎると冷静に判断できないかもしれませんが、面接官の言動や社内の雰囲気などから転職すべき企業か考えることが大切です。...
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career02
- 9月17日
- 1 分
アピール材料がないとき
転職の自己PRは、具体的な職務能力のアピールをおこなうべきですが、アピール材料がないと悩んでいる方がいます。 これまでの仕事を目的、プロセス、成果と分けて振り返ってください。 どんな仕事も報酬を得ている場合、仕事の目的があります。目的があれば目的を達成するためにおこなうプロ...
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career02
- 9月15日
- 1 分
募集条件に合わないとき
転職で募集条件と合わないときの対処方法について、考えてみます。 募集年齢が合わなければ、通常採用は難しいと考えてください。 但し1～2歳程度の違いであれば、職務経歴書やWEB履歴書に即戦力として貢献できることをアピールしたうえで、募集年齢で合致しないことを承知のうえ応募して...
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career02
- 9月14日
- 1 分
求められている人材を見極める
転職では、多くの企業が職種や職務で募集をおこないます。 求められている人材を見極めずに応募しても、なかなか採用には繋がりません。 求められている人材とこれまでの経験が合致することが、転職がうまいくポイントの一つです。 求人情報から、企業が求めている人材について考えてください...
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career02
- 9月13日
- 1 分
転職で叶えたいことを明確にする
転職で叶えたいことは何ですか？ せっかく転職するのですから、転職で叶えたいことを考えてみてください。 叶えたいことは、退職理由と関連させることができます。 前職でできずやりたいことを、叶えたいことと考えてみてください。 叶えたいことが明確になると、転職の軸が固まり退職理由、...
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career02
- 9月12日
- 1 分
採用に繋がる退職理由について
となく転職すると、転職後何となく違うと考え再び転職というケースがあります。 なぜ辞めたいのか考えてみてください。 退職理由から前職では実現できないことを、転職軸と考えてみてください。 年収が低ければ、高い企業への転職が転職軸になります。...
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career02
- 9月11日
- 1 分
転職の志望動機の考え方
志望動機で悩んでいる方がいますが、3つの構成で考えてみてください。 一つ目は、応募企業で実現できる転職で叶えたいこと、二つ目は、応募企業だからこそ入社したい理由、三つ目は、応募企業で発揮したい職務能力です。 転職で応募企業の魅力だけ伝えても、採用担当者は興味を持ちません。ま...
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career02
- 9月10日
- 1 分
気付きを行動に繋げる
気付きはあなたのこれまでの経験がベースになっていることが多く、今後のチャンスに繋がるケースがあります。 気付いてもそのままスルーすれば、チャンスを逃すことになるかもしれませんし、実践しないことがリスク回避に繋がるケースもあります。...
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career02
- 9月8日
- 1 分
応募者も企業を見極める
転職面接で、面接官の話や態度を見極めてください。 採用選考は、企業が応募者を選考しているだけでなく、応募者も自分に合う企業かどうか見極めることが大切です。 転職では、求めれれている人材としてどれだけ職務能力を発揮できるかが、見極めるポイントの一つになります。...
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career02
- 9月6日
- 1 分
転職の自己PRについて
転職の自己PRは、応募企業が求めている人材を見極めたうえで、発揮できる職務能力を具体的に伝えてください。 さらに関連する職務経験を伝えることで、信憑性のある自己PRになります。 採用担当者は、自社が求めている人材とのマッチングを見極めています。...
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