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1度の面接で内定をもらったら
通常転職面接では、2回から3回程度面接がおこなわれますが、1度の面接で内定をもらったたとき、どのように捉えるべきか考えてみましょう。
1度の面接で内定をもらう場合、大きく分けて2つの原因が合考えられます。1つ目は、人手が不足していて特に問題がなければ、すぐに入社してもらいたいケースです。応募者が少なくこの先も見込めない場合も、すぐに内定がもらえる可能性があります。
2つ目は、これまでの経験や職務能力が評価されて、何度も面接をおこなう必要がないと判断された場合です。中小企業などは、最初から採否の決定権がある役員が面接をおこなうケースもあります。
何度も同じような面接をおこなうことが、本当にあるべき姿かとは言えません。1度の面接でも、面接官の言葉や表情から必要とされていると実感できるならば、転職すべき企業かもしれません。
誰でもいいから採用しているのか、能力を評価されて採用しているのか見極めたうえで、転職すべきか決断するといいでしょう。