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退職理由を問われたら
転職面接で退職理由を問われたとき、労働環境が悪い、待遇が悪いなどの理由が事実でも、事実をそのまま伝えず、応募企業で実現できる叶えたいことに転換してください。
労働環境や待遇面を退職理由にすると、自社でも同様の問題が起きると考える採用担当者がいます。
自己都合であれば、嫌だからという理由を叶えたいことに置き変えることが可能です。
考えている仕事と違っていて短期間で辞める場合は、面接時の話と違っていて、やりたいことの実現のために短期間で辞めたという説明で問題ありません。但し事前にきちんと確認をしなかった点を反省しているなど、謙虚な姿勢で伝えるといいでしょう。
退職理由は、できればさらっと回答してください。退職理由についてしつこく質問をしてくる場合、応募企業で発揮できる能力などがアピールできていない可能性があります。
欲しい人材と思わせるために、積極的に応募企業でできることをアピールしてください。