退職理由の回答

面接で問われる退職理由について、人間関係や労働環境が悪いなどの理由を正直に答える必要はありません。 人間関係であれば、採用担当者は自社でも同様の問題が起きないか懸念を抱きますし、労働環境の理由は会社批判と受け取られる可能性があります。 自己都合の退職であれば、嫌だからという理由をやりたいこと、できることの実現といったポジティブな理由に転換してみてください。 面接は、カウンセリングではありません。本当の事情をわかってもらおうなどとは考えないでください。 業績不振などの会社都合の退職は事実を簡潔に述べたうえで、実現したいことを伝えます。 退職理由は、応募企業で実現したいことと関連させてさらっと回答してください。