退職届について

退職届は、内定をもらい転職を決断したときに、直属の上司に提出してください。 退職願、退職届の指定がなく退職の意志が固ければ、退職届を提出したほうがいいでしょう。 退職願は、退職したい意志を伝えることですが、退職届は受理された時点で退職が決まります。 退職願であれば、引き留める余地があると考えるかもしれません。 上司に説得されて辞めることを撤回しても、根本的な原因が改善されなければまた転職といいう気持ちなります。 辞めるかどうかの決断はじっくり考えるべきですが、退職届を出したら原則として辞める意志を貫いてください。