退職を申し出るタイミング

原則として、退職を申し出るタイミングは、内定をもらって転職を決断した後に伝えるべきです。 転職活動をして現職に留まるという選択をする可能性もあります。 早くに申し出ることで、嫌がらせなどをされる可能性も否定できません。 転職を決断したら、直属の上司に伝えてください。 上司が思い留まるように言われても、原則として意志を貫いてください。 退職願ではなく、退職届を出すべきです。 退職時期について、後任が入るまでなどと曖昧な約束はすべきではありません。 譲歩できる範囲は譲歩すべきですが、具体的な日程を決めたうえで引継ぎをおこなってください。