転職後のキャリアパスを考えてみる

転職は、初任給だけで判断せず、転職後どのようなキャリアパスがあるのか考えてみてください。 少なくても5年後くらいまでのキャリアパスについて、チェックしてみましょう。 初任給が高くても、今後アップが見込めなければ、モチベーションが下がってしまうかもしれません。 初任給が低めでも、昇給、昇格するチャンスがあれば役職手当などが加わり、給与がアップすることが期待できます。 応募企業のキャリアパスが明確ではなく、やるべきこともよくわからない状況であれば、転職について慎重に考えたほうがいいかもしれません。 今後自らキャリアを構築していく必要がありますが、応募企業でどのようなキャリアアップが期待できるのかを理解することが大切です。