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転職の初任給について
転職の初任給について考えてみましょう。
初任給が高くても、昇給や昇給が見込めなければモチベーションが下がってしまうかもしれません。
逆に初任給が多少低くても、昇格や昇給のチャンスがある場合は、初任給だけで判断すべきではないでしょう。
予め給与に一定時間の残業代が含まれているケースがあります。例えば残業20時間分含むと書かれていれば、残業20時間までは、初任給に加算されません。残業代が含まれている場合、含まれている残業時間に達しなくても、通常は残業込みの給与が支払わます。但し20時間含まれている場合は、20時間を下回ることはあまりないと考えたほうがいいでしょう。
初任給にこだわりたい気持ちも理解できますが、実績がない人に多くは出せないと考える企業もあります。
これまでの給与は、実績として築いてきたものですので、転職をして実績を上げて所得をアップしていくという考え方もあるでしょう。
行き違いがないように、入社前に雇用契約書などで、給与についてしっかり確認をしておきましょう。
初任給について
・初任給だけでなく、キャリアパスを見極める
・初任給に残業代が含まれていることががある
・入社前に雇用契約書で給与を確認する