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言葉の重み

面接だけではありませんが、回答した一つの言葉が採用に繋がることもあれば、そうでないこともあります。

応募者だけでなく、面接官の言葉で入社意欲が増すこともあれば、逆もあります。

面接官の態度、表情から回答に好感を持たれているか見極めることができますが、オンライン面接ですと気持ちをなかなか読み取れないことがあります。

面接官は圧迫面接だと感じていなくても、応募者が圧迫面接だと受け止めれば圧迫面接になります。

そんなつもりはなかったと言うのは言い訳であり、相手の気持ちを害したならば圧迫面接なのです。

投げかける言葉で、人生が変わってしまうこともあります。

気持ちを汲み取り、言葉の重みを理解したうえで言葉を投げかけるべきです。


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