職務経歴書の枚数

職務経歴書の枚数について指定がなければ、多くても3枚程度にすべきです。 2枚で纏まるならば、2枚でも問題ありません。 職務経歴書で採用担当者は、自社が求めている人材とのマッチングと生かせる職務経験です。 職務経歴を羅列するだけでは、採用担当者は興味を持ちません。 応募企業で生かせる職務経験を強調し、そうでないものは簡潔もしくは割愛しても構いません。 さらに求められている人材として発揮できる能力を、具体的に経験を盛り込み記載します。 職務経歴書は多く書けばいいものではありません。 採用担当者に伝えたいことを的確に伝えるツールだと考えてください。