職務経歴書で伝えるべきこと

昨日マイナビTV転職ノウハウセミナーで、書類作成についてお話をさせていただきました。 多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。 次回は、8月3日（火）20時から面接について、お話をさせていただきます。 職務経歴書で採用担当者の視点は、自社で求めている人材とのマッチングを見極めています。 どんなに立派な職務経歴でも、求める職務と合致しなければ、採用に繋がりません。 職務経歴書を記載する前に、応募企業が求めている人材について考えてください。 そして求められている人材として、発揮できる能力を書き出します。 書き出した職務能力を裏付けるために、これまでの職務経験も簡潔に記載します。 応募企業で発揮できる職務能力の信憑性を示すために。これまでの職務経験を記載すると考えてみてください。 職務経歴をただ羅列するだけでは、インパクトを与えません。 求められている人材として、何ができるかを採用担当者は職務経歴書から読み取っているのです。