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経歴要約について

職務経歴書の書き方が指定されていない場合、トップに【経歴要約】という見出しをつけて、応募企業で生かせる職務経験を強調したアピール文を200字から300字程度の文字量で記載してみてください。

採用担当者は、職務経歴書をトップから読みますので、経歴要約として自社で生かせる職務経験が記載されていることで、それ以降に記載している職務内容などを、より興味を持って読んでもらえます。

応募企業が求めている人材を見極めたうえで、発揮できる職務能力と関連する職務経験を記載することで、アピールすべきポイントが明確になります。関連する職務経験を経歴要約に盛り込むことで、インパクトのある経歴要約になるのです。

面接の質問でこれまでの職務経験についての問われたら、生かせる職務経験を強調して記載している経歴要約をベースに回答すればいいのです。

応募企業向けに、生かせる職務経験を強調した経歴要約を記載してみてください。


採用に繋がる職務経歴書&履歴書の書き方




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