相手の立場で考えてみる

相手の立場になり考えてみることが大切です。 自分本位ですと、相手の気持ちが汲み取れず良好な関係が構築できません。 転職も同様に、採用担当者の視点に立って考えてみることが大切です。 採用担当者は、自社が求める人材とのマッチングを見極めています。 この点を理解せず、これまでの経験や成果だけアピールをしても、興味を持ちません。 応募企業が採用したい人材を見極めたうえで、これまでの経験を通じてマッチングしていることを具体的に伝えてください。