相対評価で決まる

転職は、通常何点取ったら合格というものではなく、他の応募者との相対評価で採否が決まります。 どうしても求める人材に該当しなければ、全く採用しないということもありますが、欠員や増員のための募集であれば、該当をしていなくても採用するケースはあります。 相対評価で決まるならば、不採用で落ち込む必要はありません。 辛い気持ちはわかりますが、企業との相性もあります。 より条件に見合う人材がいたと考えて、気持ちを切り替えてください。 不採用になった企業を将来見返すくらいの気持ちで、新たな気持ちでチャレンジしてください。