相対評価できまる

転職は、資格試験のように何点取ったら合格というものではなく、他の応募者との相対評価で採否が決まることが多いのです。 ですから、上手くいかないからといって落ち込む必要はありません。 相対評価で決まるからといって、他の応募者を意識する必要はりません。 あなた自身が応募企業で何ができるか、きちんと説明することに集中してください。 上手くいかない場合は、より条件が合う応募者がいたと捉えて、気持ちを切り替えて新たな企業にチャレンジしてください。 企業が求める人材がいない場合、能力を満たしていなくても採用されるケースもあります。 応募企業が求めている人材を想定したうえで、書類や面接について応募企業向けに戦力を考えて臨んでください。