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求人情報からできることを考える
求人募集で、求める人材や対象となる方などをしっかり読んでください。
中途採用は、職種や職務で募集するケースが多いので、求めている人材として、どういった仕事ができるか考えることが大切です。
転職が上手くいくか否かは、応募企業が求めている人材とマッチングですから、応募企業で発揮できる能力が企業が求めているものとマッチングすれば、採用に繋がります。
転職は、学歴や前職の企業名だけで決まるわけではなく、発揮できる能力のウエイトが高いと言えるでしょう。
多くの企業へ応募しても採用に繋がらい場合、企業で発揮できる能力がしっかりアピールできていない可能性があります。これまでの職務経験を伝えるだけでは、採用担当者は興味を持ちません。採用担当者は、求めている人材としてどういった能力を発揮できるかを知りたいのです。
求めている人材は、それぞれの企業で違います。どういった人材を求めているのか求人情報から読み取り、関連する職務能力を強みとしてアピールしてください。
求人情報を読んで、活躍する姿がイメージできワクワクした気持ちになれば、あなたに合っている企業です。具体的にどう活躍できるのか、整理してみましょう。