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求めている人材とのマッチング
転職は、多くの企業が職種や職務で募集をおこなっています。企業が求めている職種や職務を求人情報から読み取り、これまでの経験と関連する部分を、強みとして打ち出す必要があります。
求人情報の求める人材や対象となる方に、必要な職務能力、経験、適性などが記載されていますので、求められている職務や経験と合致する部分を強調してアピールしましょう。
関連する職務であれば、できるという自信があれば、経験期間が短くても積極的にアピールしてくください。
職種や職務で募集をおこなうジョブ型雇用では、何でもできるといったオールマイティな能力は求めないことが多いのですが、募集している職務に対しては、スペシャリストとしての能力を高く評価します。
未経験の職種でも、必要としている人物像が記載されていますので、チェックをしましょう。
コミュニケーション能力やパソコンスキルなどは、汎用できるスキルとして、多くの企業でアピールできます。
求人情報から、求めている人物像を読み取り、マッチングしている人材であることを、職務経験、知識、スキルなどでアピールしてください。