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書類選考が通らないときおこなうこと

書類選考が通らない場合、やってきたことだけ記載していないか考えてみてください。

採用担当者は、求める人材としての職務能力を見極めていますので、何ができるか具体的に経験を添えて記載する必要があります。

【貴社で発揮できる職務能力】などの見出しをつけて、具体的にできることと信憑性を示すための経験を箇条書きで記載してください。

求める人材について、求人情報をチェックしたうえで応募企業向けに記載してください。

年齢などの条件に充てはなまらい場合、スルーして応募するのではなく、条件を満たしていないことを理解しているものの即戦力としての職務能力があることを記載して応募してみてください。

遠隔地からの応募では、転居が可能であれば記載し、面接も速やかに対応できることを記載してください。

読み手の立場になり、会ってみたい職務経歴書か採用担当者になったつもりで読んでみてください。

書類選考が通らないときおこなうこと

・応募企業で発揮できる能力を具体的に記載する

・応募企業で生かせる経験を強調して記載する

・採用担当者はやってきたことではなくできることを知りたい

・長文ではなく見出しをつけてわかりやすく記載する

・採用担当者のつもりで読み返してみる

YouTube 書類選考が通らない4つの原因と対策


採用に繋がる職務経歴書&履歴書の書き方



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