応募条件を満たしていないとき

転職で年齢や経験期間などの条件があり条件を満たしていない場合、年齢制限の場合数年の違い、経験期間であれば1年位の違いであれば、応募してみてもいいかと思います。 その際、条件を満たしていないことを承知しているものの、求められている職務能力を満たしていることを記載して応募します。 転職は、他の応募者との相対評価で決まります。 該当する応募者がいなければ、募集条件を満たしていなくても採用に繋がることはありますが、企業が募集条件を打ち出している場合何らかの理由がありますので、採用のハードルは高いと考えてください。 できれば募集条件を満たしていない企業に固執せず、条件を満たしている企業に積極的に応募してください。