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年収について

転職面接の年収を確認をすると、希望年収を問われることがあります。

採用段階だと考え、低めの希望年収を伝えて採用されれば、原則とし内定後の交渉は難しいと考えてください。

年収について優先順位が高いならば希望年収をきちんと伝えるべきですが、初任給だけで判断せず転職後のキャリアパスについても考えてみる必要があります。

昇給、昇格のチャンスがあれば、初任給が多少低くても年収アップの可能性があります。

逆に初任給が高くても、昇給や昇格がなければモチベーションが下がってしまいます。

年収は転職する際大切なポイントですが、初任給だけで決めず転職後のキャリアも考慮してみるべきです。


転職活動100問100答




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