募集条件を満たしていないときの対応

年齢や経験年数などの募集条件に該当しない場合、原則として応募は難しいのですが、求められている職務能力があり募集条件と大きな差異がないならば、応募時に募集条件を満たしていないことを承知しているが、職務能力を満たしているので面接だけでも受けさえてもえないかと記載して、応募してみてください。

該当する応募者が少ない場合、条件を満たしていなくても面接まで進める可能性はあります。

但し、経験3年以上で2年以上の経験、年齢で35歳以下で36歳位までであれば、応募してみる価値はあります。

何らかの意図があり募集条件を設けていますので、募集条件を満たしていない企業に固執せず、複数の企業へ応募することをお勧めします。