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募集条件に合わない求人について
年齢や経験期間が求める条件と該当しない場合の対応について、考えてみましょう。
募集年齢や必要とする経験期間が募集条件として記載されていて該当しない場合は、通常応募しても採用には繋がりません。
但し他の応募者との相対評価で決まると考えれば、条件に当てはまる応募者が採用できない状況であれば、条件を満たしていなくても採用に繋がる可能性はあります。
求める人材として能力を発揮できると考えられるならば、年齢や経験期間が若干満たしていないならば、募集条件に該当しないことを承知していることを記載したうえで、求める人材として即戦力として活躍できることを具体的に伝えて応募してみてください。
年齢で1．2歳、経験期間でも若干の違いならば、面接まで進む可能性は十分あります。
特定の企業へ入社したい意欲も大切ですが、何らかの企業の意図があって募集条件を設けていると考えれば、条件に合わない企業に固執せず他の企業も積極的に応募してください。