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募集条件と合わないとき
年齢や経験年数などの応募条件が提示されている場合、通常条件に当てはまっていないと採用は難しいと考えてください。
但し募集条件と年齢が2歳位までの違いであれば、求める職務能力などで該当する応募者がいなければ、採用に繋がるチャンスはあります。
どうしても応募したい企業であれば、募集条件を満たしていないことを承知しているが、即戦力として貢献できるので面接だけでも受けさせてもらえないかといった内容を記載して、応募してみるといいでしょう。
何も書かずに応募すると、採用担当者は募集条件を理解していない応募者だと判断してしましますので、理解しているうえでの応募であることを記載したほうがいいでしょう。
経験年数を満たしていない場合も、求められている職務能力と合致すると思うならば、募集条件を理解していることを記載したうえで応募してみてください。
募集条件が合わない企業だけに固執せず、他の企業も積極的に応募することも大切です。