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初任給だけで判断しない

転職で初任給などの待遇面は大切ですが、初任給だけで判断せず転職後のキャリアパスについて見極めてください。

転職してすぐに辞める場合、初年度の年収は重要かもしれませんが、今後長く勤務することを考えれば昇給や昇格のチャンスについて考えてみる必要があります。

初任給が高くもて昇給が全く期待できなければ、モチベーションは下がります。

給与が他社と比較をして高くても、残業代が予め含まれている場合があります。

インセンティブとしての所得が一定期間含まれているケースもあります。

初任給の内訳とキャリアパスを見極めたうえで、転職すべき企業かどうか検討してみてください。


第二新卒の転職成功ルール




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