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内定辞退について
転職で内定を辞退したい場合は、速やかに採用担当者へ連絡をしてください。
内定を受諾するか悩んでいる場合でも、企業が指定した日までには連絡をすべきです。
早い段階で内定を辞退すれば、別の応募者に内定を出すことができる可能性があります。
内定を受諾しておきながら、入社直前で辞退するのは好ましくありません。
職業選択の自由から辞退はできるものの、用意した備品などの費用を請求される可能性があります。
特に中途採用は、欠員や増員の募集が多く辞退をされることで、新たに募集を行わなければいけないため事業に影響を及ぼすケースもあります。
もっといい企業があるのではと悩んで決められない方がいますが、中途採用は企業で必要とされるかどうかが重要です。
採用段階を通じて、これまでの経験を評価されていると実感し、必要とされる人材になれると思うならばチャレンジしてみるべきです。