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内定受諾について

内定をもらい本当にこの会社でいいのかと悩む方がいますが、採用段階を通じて必要とされていると感じているならば受諾すべきでしょう。逆に採用担当者が横柄で違和感があるのであれば、転職すべきか考えてみるべきです。

待遇などの条件面で折り合わないのであれば、内定辞退も考えなければいけませんが、転職後どのようなキャリアパスが想定できるのか見極めたうえで検討してください。

初任給が低くても、昇格などで昇給するチャンスがあるならばじっくり考えてみるべきです。

内定を辞退する場合は、速やかに採用担当者に連絡を入れてください。

もっといい会社があるのではと漠然と考えていても、いい会社は見つかりません。

今後の方向性を踏まえて、内定企業に転職すべきか検討してください。


転職活動100問100答




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