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伝えるべきポイントを整理する

転職でほぼ間違いなく質問されるこれまでの職務経験、退職理由、志望動機、自己PRについて、伝えるべきポイントについて整理してみてください。 採用担当者が知りたいのは、自社が求めている人材とのマッチングです。 求人情報を読み込み、求めている職務や経験に関連する職務能力や経験を、具体的に書き出し整理すると伝えるべきポイントが明確になります。 採用担当者は、やってきたことではなく、自社で何ができるかを知りたいのです。 やってきたことは、できることの信憑性を示す材料なのです。 応募企業ごとに求める人材は違います。 予め伝えるべきポイントを整理して臨んでください。



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