伝えなければ伝わらない

職務経歴書で、職務経歴を羅列するだけでは、採用担当者に伝えたいことが伝わらない可能性があります。

職務経歴書の書き方は自由ですが、採用担当者にアピールできる職務経歴書について、考えてみてください。

転職で求められている人材を見極めたうえで、自己ＰＲや【貴社で発揮できる能力】などの見出しをつけて、具体的にアピールしてください。

職務経歴は、応募企業でできることの信憑性を示す材料だと考えれば、職務経歴だけではインパクトのあるアピールができないことが理解できると思います。

職務経歴から判断してもらうのではなく、自ら文字や言葉で伝えることで、採用担当者はあなたの強みを理解するのです。