プロセスを説明する

転職で成果や実績だけ伝えても、採用担当者は理解を示しません。 採用担当者は、実績を上げるために何をやったのか、そのおこなったことが自社で生かせるかを見極めています。 前職で表彰されたことだけ伝えても、採用担当者はだから何なのと考えます。 「○○をおこない○○の成果を上げて、○○賞を受賞しました」まで伝える必要があります。 おこなってきた経験は、応募者一人一人違います。 応募企業で生かせる具体的な経験を伝えることで、信憑性のあるアピールになります。