キャリアパスを見極める

転職は、初任給だけで判断せず、転職後どのようなキャリアパスがあるのか確認をしてください。 初任給が高くても、昇給がない企業であればモチベーションが下がってしまいます。 インセンティブで給与が高い場合、大きく変動する可能性があります。 昇給や昇格のチャンスがあり、やるべきことが見えているならば、初任給が多少低くても転職を検討すべきかもしれません。 これまでの給与は、実績を積み上げてきたものですが、転職した時点では実績や成果があるわけではないため、初任給から高額の支給が難しい企業もあります。 実績を構築することで、昇給、昇格のチャンスがある企業であれば、ぜひチャレンジしてください。

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